Vacatures

Schooldirecteur

BELANGRIJK: ScoliX begeleidt deze wervings- & selectieprocedure voor Vlinderboom. Graag ontvangen wij je cv en motivatiebrief uiterlijk 22 augustus 2022 voor 09.00 uur via de button ‘solliciteer’ op de website van Scolix (en niet via de solliciteerknop rechtsonderaan deze pagina). 

Als directeur ben je een doortastende, daadkrachtige en inspirerende leidinggevende die Vlinderboom de komende jaren onderwijskundig verder op de kaart zet. Je bent communicatief en organisatorisch sterk en geeft als ondernemende directeur leiding aan een gemotiveerd team. Vanuit een transparante houding versterk je de onderlinge verbinding tussen de verschillende bouwen. Als lerende organisatie investeer je in de ontwikkeling van eigenaarschap en verantwoordelijkheid van het team. Je bent open minded, strategisch en verbindend, maar durft ook te confronteren. Je kijkt daarbij systemisch, ziet de zaken in samenhang en stuurt zowel op inhoud als op het proces vanuit een goed besef van verhoudingen en rollen. Met aandacht borg je de afgesproken processen.

Je staat open voor ideeën en meningen en komt op respectvolle wijze tot besluitvorming, waarbij het belang van de leerlingen en goed onderwijs centraal staan. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden weet je de school in- en extern goed te presenteren. Je investeert in een managementteam in opbouw met nieuwe, enthousiaste collega’s. Het team ervaart in jou vooral een prettig persoon die zakelijkheid combineert met mensgerichtheid. Kortom: een mooie functie in een prettige omgeving met oplevering van het nieuwe schoolgebouw eind 2022.

Octant biedt:
•    Een school met voldoende uitdagingen en fraaie nieuwbouw. 
•    Een enthousiast team van groepsleerkrachten en vakspecialisten.
•    Ondersteuning door een deskundig stafbureau op het gebied van onderwijskwaliteit, IKC-vorming, ICT, personeel, communicatie, financiën en huisvesting.
•    Een ontwikkelingsgerichte lerende organisatie.
•    Collegiaal directieberaad voor kennisdeling en uitwisseling expertise.
•    Regulier dienstverband in schaal D12 cao PO.

Informatie over de organisatie
Octant telt negen christelijke basisscholen, waarvan één school voor speciaal basisonderwijs. Octantscholen kenmerken zich door een onophoudelijk streven naar kwaliteitsverbetering, waaraan dagelijks veel aandacht wordt besteed. Onderdeel hiervan is de academie waar leerkrachten en medewerkers getraind worden om nóg beter te worden in hun vak. Deze kwaliteitsverbetering realiseren zij ook door het onderwijs constant aan te passen aan de moderne samenleving. Hierbij is veel aandacht voor wetenschap en technologie. De drie kernwaarden vormen de basis voor dit allemaal: 'zelfbewustzijn', 'ontdekkend leren' en 'duurzaam samen'.

Vlinderboom is een middelgrote, christelijke basisschool met circa 330 leerlingen en 35 personeelsleden in de wijk Keijzershof in Pijnacker. De school kent een fijne sfeer en leeromgeving, waarbij het team het belangrijk vindt dat ieder kind wordt gezien en gekend. Naast de standaard vakken is er aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en 21-eeuwse vaardigheden. Het onderwijs wordt aangepast op de leerbehoefte van de kinderen en zorgt ervoor dat ieder kind klaar is voor de toekomst. 

Het betrokken team is op zoek naar een onderwijskundig leider die vanuit een gezamenlijke dialoog bouwt aan betekenisvol onderwijs. Een warme persoonlijkheid die aansluit bij de bestaande koers, richting geeft aan de verdere ontwikkeling van het onderwijs en samenwerkt met Skippy Pepijn aan een toekomstbestendig kindcentrum. Dit doe je samen met de adjunct-directeur en de kwaliteitsondersteuner, waarmee je het managementteam van Vlinderboom vormt.

Meer weten over de school? Kijk op de website van Vlinderboom en het interessante introductiefilmpje.

Wat vragen wij?
Competenties en vaardigheden
•    Onderwijskundig leiderschap: Je weet vanuit een duidelijk visie de onderwijskundige ontwikkelingen verder richting en vorm te geven. 
•    Professioneel: Je bent een onafhankelijke kritische denker en handelt hierbij vanuit kennis, integriteit, transparantie én discretie. Je hanteert hierbij een coachende leiderschapsstijl waarbij sturing en ondersteuning twee kanten zijn van dezelfde medaille.
•    Samenwerkingsgericht: Je werkt vanuit vertrouwen, je bevordert onderlinge uitwisseling en werkt vanuit de kracht van verschillen aan een professionele cultuur.
•    Resultaatgerichtheid: Je werkt plan- en doelmatig en spreekt anderen aan op gezamenlijke (resultaat)afspraken. 
•    Analytisch en oplossingsgericht: Je analyseert resultaten en opbrengsten en kunt deze omzetten in plannen en acties. Je handelt dusdanig dat de interventies leiden tot duurzame oplossingen.
•    Stressbestendig: Je bewaart de rust, neemt afstand en reageert adequaat op calamiteiten en urgente situaties.
•    Daadkrachtig en besluitvaardig: Je bent koersvast, durft grenzen te stellen en spreekt anderen aan met behoud van de relatie. Je bent in staat om in een krachtenveld van diverse belangen besluiten te nemen volgens een transparant en helder besluitvormingsproces. 

Functie-eisen 
•    Je beschikt over een afgeronde opleiding tot schoolleider en bent geregistreerd in het schoolleidersregister.
•    Je hebt ervaring als leidinggevende met onderwijskundige verbeter/verandertrajecten binnen het primair onderwijs.
•    Je hebt ervaring met het implementeren van de principes van een professionele cultuur en lerende organisatie.

Solliciteer Download als PDF