Samen bereik je meer 

Octant telt negen christelijke basisscholen, waaronder een kindcentrum en een school voor speciaal basisonderwijs, verdeeld over tien locaties in Pijnacker, Nootdorp, Delfgauw en Den Haag. Onze visie is gebaseerd op “samen bereik je meer”. Ons belangrijkste doel is de individuele talenten van de circa 2.700 leerlingen (en 250 medewerkers) tot hun recht te laten komen. Onderdeel hiervan is onze academie waar wij alle medewerkers trainen om nóg beter te worden in hun vak. Zo spelen we steeds in op onze veranderende omgeving. 

Het bestuursbureau van Octant bevindt zich langs de A12 in Nootdorp en bestaat uit negen specialisten op het gebied van financiën, hrm, opleidingen, communicatie en ICT. Het bureau wil vanuit deze disciplines zo integraal mogelijk ondersteunen. Met name met de adviseur Opleiden en Professionaliseren is er een intensieve samenwerking op (deels overlappende) thema’s.

Word jij onze nieuwe collega?

Als adviseur HRM ben je de sparringpartner voor de directeur-bestuurder en de schooldirecteuren voor tactische en strategische HR-vraagstukken. Je adviseert en ondersteunt het management in het realiseren van het ambitieplan en de doelen.  

Tegelijkertijd ben je de HR-businesspartner die pro-actief met de lijnfunctionarissen spart en hen ondersteunt bij ook de meer praktische HR-vragen omtrent bijvoorbeeld verzuim en functioneren.  

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: 

• Je adviseert, coacht en ondersteunt het onderwijsmanagement op het gebied van beleid, wet- en regelgeving, complexe organisatie of HR-vraagstukken en casuïstiek;
• Je draagt er zorg voor dat de administratie en verslaglegging goed op orde is en onderhoudt het contact met het externe bureau dat verantwoordelijk is voor de personeel- en salarisadministratie;
• Je bent verantwoordelijk voor HR-projecten zoals onder andere strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, onboarding en meer datagericht werken. Daarnaast pak je centrale organisatieprojecten op en lever je vanuit je expertise een vakinhoudelijke bijdrage;
• Je hebt een duidelijke visie op HR, stelt HR-jaarplannen op, monitort en voert deze uit. Je bouwt aan het verder professionaliseren en digitaliseren van de HR-afdeling;
• Je signaleert en bent scherp op ontwikkelingen en trends binnen HR en de onderwijssector en weet deze te vertalen naar HR-beleid om te anticiperen op toekomstige ontwikkelingen;
• Je treedt verbindend op tussen het onderwijsmanagement en de verschillende expertises.  

Wat hebben wij te bieden

Fijne collega's om mee samen te werken en te bouwen aan Octant. Zowel op het bureau als bij de MT’s van de scholen. Een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao primair onderwijs en het salaris wordt gewaardeerd in loonschaal 11, afhankelijk van kennis en ervaring. Flexibiliteit in werkdagen en thuiswerkmogelijkheden en qua vakantiedagen volgen we uiteraard voor een groot gedeelte de schoolvakanties. We zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer en de auto.

Wat heb jij te bieden?  

• Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt ruime relevante werkervaring. Ervaring binnen het onderwijs is een pre, maar geen noodzaak;
• Je bent een stevige en deskundige gesprekspartner en hebt ervaring met het adviseren van management op het gebied van HR- en organisatievraagstukken;
• Je beweegt je soepel binnen de verschillende lagen van de organisatie en je durft tegengas te geven waar nodig;
• Je bent in staat mensen en teams met elkaar te verbinden;
• Je kunt goed analyseren en vindt het niet vervelend af en toe ook zelf “je handen uit de mouwen te steken”;
• Je bent daadkrachtig en resultaatgericht.