Vacatures

Adviseur opleiden en professionaliseren (Vervuld)

24 - 32 uur

Adviseur Opleiden en professionaliseren 

 

Octant zoekt per 1 augustus 2023 of zoveel eerder als mogelijk een bevlogen Adviseur opleiden en professionaliseren voor 0,6 fte.  

Word jij onze nieuwe collega?

 

Als Adviseur Opleiden en professionaliseren ben je de spin in het web als het gaat om opleiden en professionaliseren. Je bent de sparringpartner voor de voorzitter van College van Bestuur, de schooldirecteuren, de medewerkers en de programmagroep van Talentum Haagland. Je stuurt het expertiseteam schoolopleiders, de projectleider Leertuin en het leernetwerk startende leraren aan. Je werkt nauw samen met de adviseur HRM en de Adviseur Onderwijs en Kwaliteit. In het bijzonder, waar het betreft de advisering van de voorzitter van College van bestuur en schooldirecties over aspecten van (de uitvoering van) het personeelsbeleid voor zover dat samenhangt met onderwijsontwikkeling en kwaliteitscultuur.   

Verder zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: 

  • Je ontwikkelt de visie van Octant op opleiden en professionaliseren en vertaalt deze naar de behoeften en wensen vanuit de organisatie en samenwerkingspartners; 
  • Je adviseert de schooldirecties bij het vormgeven en uitvoeren van het opleidings- en professionaliseringsbeleid op schoolniveau; 
  • Je verzamelt relevante gegevens met betrekking tot de opleidings- en professionaliseringskwaliteit, analyseert deze en doet voorstellen voor verbetering van werkprocessen rondom de kwaliteit van opleiden en professionaliseren; 
  • Je stelt met gebruikmaking van de expertise van andere instituten een professionaliseringsaanbod van de huisacademie samen en onderhoudt dit;  
  • Je ontwikkelt (mede) beleid op het gebied van samenwerking met andere onderwijsinstellingen (hbo/mbo) en adviseert voorzitter college van bestuur en directieteam daarover; 
  • Je vertegenwoordigt in voorkomende situaties Octant bij het partnerschap en landelijke netwerken; 
  • Je ontwikkelt (mede) het opleidingsbeleid met betrekking tot pabo-studenten en startende leraren en overlegt hierover met vertegenwoordigers van de pabo en andere schoolbesturen uit het partnerschap, schoolopleiders en praktijkbegeleiders;  

Gaat dit over jou?

  
  • Het lukt je om te schakelen tussen denken en werken op strategisch, tactisch en operationeel niveau; 
  • Je hebt een afgeronde Masteropleiding, bijvoorbeeld in de richting veranderingsprocessen en/of onderwijskunde en beschikt over relevante werkervaring, bij voorkeur binnen het onderwijs;  
  • Je hebt een heldere visie op opleiden en professionaliseren en bent nieuwgierig en gaat op onderzoek uit naar vernieuwende inzichten; 
  • Je bent een stevige en deskundige gesprekspartner en hebt ervaring met het adviseren van management op het gebied van opleidings- en professionaliseringsvraagstukken; 
  • Je denkt beleidsmatig en kunt beleidslijnen opstellen/ontwerpen en strategisch formuleren;  
  • Je bent een teamspeler die gemakkelijk contact maakt met mensen uit verschillende lagen in de organisatie en je durft tegengas te gegeven waar nodig; 
  • Je weet wat er speelt, ziet verbanden en bedenkt inventieve oplossingen 
  • Je bent een netwerker, je ontwikkelt en verstevigt actief relaties binnen en buiten de eigen organisatie en bent in staat mensen en teams met elkaar te verbinden,  
  • Je komt makkelijk tot de kern en houdt tegelijk overzicht;  
  • Afwachten is niets voor jou, als jij een kans ziet ga je eropaf. 

Wat hebben wij te bieden? 

 

Je komt te werken op het bestuursbureau van Octant, maar bent ook regelmatig op de scholen te vinden. Het bestuursbureau bevindt zich langs de A12 in Nootdorp en er werken naast de Voorzitter van College van Bestuur 9 specialisten op het gebied van financiën, hrm, opleidingen, communicatie, ICT en het Bestuursecretariaat. Je komt in een team met fijne collega's die graag samenwerken om verder te bouwen aan Octant. Er heerst een goede sfeer, we werken hard maar lunchen en lachen ook met elkaar. Bij Octant werken we samen aan onze doelen en heb je de ruimte om keuzes te maken vanuit uit je eigen talent en kwaliteit. Graag zien we je per 1 augustus 2023 starten in de functie, maar dit kan ook in onderling overleg. Je ontvangt een salaris in loonschaal 11 cao-PO (maximaal €5.329,-- bruto fulltime obv 40 uur). Daarnaast heb je (bijna) alle schoolvakanties vrij.  

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao primair onderwijs, inclusief een structurele eindejaarsuitkering van 8,33%. Je krijgt een Octant benoeming met (uitzicht op) een vaste aanstelling. Je bent flexibel in het indelen van je werkdagen en thuiswerkmogelijkheden, we zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer en er is gratis parkeergelegenheid voor de deur. Je krijgt een telefoon en laptop ter beschikking en uiteraard kan ook jij je als ambassadeur van de Octant Academie als professional blijven ontwikkelen. 

Samen bereik je meer

 

Octant telt negen christelijke basisscholen, waaronder een kindcentrum en een school voor speciaal basisonderwijs, verdeeld over tien locaties in Pijnacker, Nootdorp, Delfgauw en Den Haag. Onze visie is gebaseerd op “samen bereik je meer”. Ons belangrijkste doel is de individuele talenten van de circa 2.700 leerlingen en 250 (toekomstige) medewerkers tot hun recht te laten komen.  

Wij dagen elke (aanstaande) medewerker uit gedurende zijn loopbaan vakmanschap te ontwikkelen en te verdiepen. Zo spelen we steeds in op onze veranderende omgeving. Professionaliseren is mogelijk op school én organisatieniveau via de Octant Academie.  

Voor het opleiden van onze toekomstige collega’s werken we samen in het partnerschap Talentum Haagland. Talentum Haagland is een samenwerkingsverband tussen Octant, SCO Delft, PCPO Westland, Unicoz, Delftsche Schoolvereeniging en Hogeschool Inholland. Samen dragen wij de verantwoordelijkheid voor het opleiden en begeleiden van studenten en startende leraren. Wij werken met Leertuinen voor studenten en hebben een stevig inductieprogramma voor onze startende leraren. Binnen Octant hebben we een duidelijke organisatiestructuur rondom het samen opleiden, waarin het expertiseteam schoolopleiders een centrale rol heeft.

Download als PDF

Details

Graag zien we je per 1 augustus 2023 starten in de functie, maar dit kan ook in onderling overleg. Je ontvangt een salaris in loonschaal 11 cao-PO (maximaal €5.329,-- bruto fulltime obv 40 uur). Daarnaast heb je (bijna) alle schoolvakanties vrij.  Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao primair onderwijs, inclusief een structurele eindejaarsuitkering van 8,33%.
Je bent flexibel in het indelen van je werkdagen en thuiswerkmogelijkheden, we zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer en er is gratis parkeergelegenheid voor de deur. Je krijgt een telefoon en laptop ter beschikking en uiteraard kan ook jij je als ambassadeur van de Octant Academie als professional blijven ontwikkelen.

Deze vacature is al vervuld

Heb je interesse in de andere vacatures? Ga naar het vacature-overzicht.

Gerelateerde vacatures

Kwaliteitsondersteuner
Kindcentrum Regenboog | In overleg

Kindcentrum Regenboog, een gezellige school in het hart van Nootdorp, zoekt jou om de zorg voor onze leerlingen op een nog hoger niveau te brengen.
Meer info

Leerkracht groep 1/2
Vlinderboom | Groep 1/2 | In overleg

Vlinderboom, onze sprankelende school in het kloppende hart van de wijk Keijzershof in Pijnacker, zoekt jou om ons team te versterken in bovenbouw. We werken vanuit een nieuw modern gebouw, voor en met ruim 340 kinderen.
Meer info

Leerkracht bovenbouw
Vlinderboom | 16 - 24 uur

Vlinderboom, onze sprankelende school in het kloppende hart van de wijk Keijzershof in Pijnacker, zoekt jou om ons team te versterken in bovenbouw. We werken vanuit een nieuw modern gebouw, voor en met ruim 340 kinderen.
Meer info