Interview Patrick
Werken bij Octant; passie, groei en werkplezier
Met veel energie en een grenzeloze passie voor het onderwijs staat Patrick Kort-Spoelman sinds 2013 aan het roer van Kindcentrum Regenboog. Als directeur weet hij zijn team elke dag opnieuw te inspireren. De unieke combinatie van professionele uitdaging en werkplezier van Octant zorgt ervoor dat hij zich hier helemaal thuis voelt. Op deze pagina vertelt Patrick waarom werken bij Octant voor hem zo bijzonder is.
Een verrassende carrièreswitch
Patrick volgde niet de gebaande paden naar het onderwijs. Na zijn studie bouwkunde dacht hij zijn toekomst uitgestippeld te hebben. Nu bouwt hij weliswaar nog steeds, maar dan aan de toekomst van kinderen en dat is precies waar hij op zijn plek zit.
“Na mijn propedeuse hts-bouwkunde kwam ik erachter dat de opleiding die mijn vrouw volgde, de Pabo, wel heel leuk was. Toen ben ik geswitcht van opleiding en deze met veel plezier afgerond. Ik heb als leerkracht 10 jaar gewerkt en ben daarna 5 jaar adjunct geweest op een school in Den Haag.”
Bij Octant heeft Patrick nu zijn eigen plek gevonden als directeur. Hier combineert hij zijn passie voor ondernemen met zijn liefde voor onderwijs.
“Wat ik vooral erg fijn vind, is de onderlinge verbinding met elkaar en het gevoel van welkom zijn. Hierdoor ontstaat een mooie loyaliteit naar elkaar.”
Werken met plezier
Patrick geniet van de bijzondere sfeer bij Octant, waar hard werken hand in hand gaat met plezier maken. Dat is precies wat hem elke dag weer energie geeft om met zijn team naar het beste te streven.
“Er is een mooie mix van werk & plezier. We leggen de lat hoog en vergeten daarnaast niet om successen te vieren.”
Een unieke werksfeer: samen groeien bij Octant
De samenwerking binnen Octant is volgens Patrick uniek. Hij heeft een mooie vergelijking om dit gevoel te omschrijven:
“We zijn kleinschalig, maar tegelijkertijd groot genoeg om goed met elkaar samen te kunnen werken. Een mooie vergelijking is wellicht de slogan van winkelcentrum De Parade in Nootdorp: ‘Dorpse gezelligheid, stadse allure."
Dit betekent dat er ruimte is voor persoonlijke betrokkenheid, terwijl de organisatie ook professioneel genoeg is om grote ontwikkelingen door te voeren. Patrick geniet van de momenten waarop scholen samenkomen om nieuwe ideeën te bespreken en van elkaar te leren.
“Ik kan het beste van mijzelf laten zien als er een flow is en dat ervaren we vaak met elkaar. Het ontstaat vaak als we met elkaar nieuwe ontwikkelingen bespreken. Dat doen we ook met scholen onderling als we bij elkaar zitten tijdens platforms.”
Groei staat centraal
Patrick heeft zelf ervaren hoe Octant medewerkers stimuleert om te blijven leren. Hij volgde verschillende opleidingen en deelt nu soms zelf zijn kennis als trainer.
“Ik heb de opleiding voor schooleider gedaan en de leergang kindcentrum directeur. Daarnaast zijn er veel directie-studiedagen geweest. Daarbij geef ik zelf af en toe studiedagen op het gebied van teamontwikkeling en teamstatuten.”
Zin om deel uit te maken van Octant?
Ben jij klaar voor een nieuwe stap in het onderwijs? Kom ons team versterken en solliciteer direct!
Patrick kan het iedereen aanraden, want bij Octant krijg je de kans om te groeien en het beste uit jezelf te halen:
“Octant biedt je de ruimte om onderscheidend te zijn en jezelf te ontwikkelen. Kom eens langs en ervaar het zelf! Als je eenmaal een keer bent langs geweest, dan snap je het. Kom voor een rondleiding of een oriënterend gesprek en je begrijpt dat we een organisatie zijn die het beste met jouw ontwikkeling voorheeft en je daar alle ruimte voor geeft.”