Vacatures

HR adviseur

Octant en Spectrum-SPCO zetten zich samen in voor goed onderwijs, nu én in de toekomst. We bundelen onze krachten om uitdagingen zoals het lerarentekort en veranderende onderwijseisen aan te pakken. Door intensieve samenwerking tussen bestuurders en bestuursbureaus combineren we middelen, kennis en expertise, waardoor we sterker staan en nieuwe kansen creëren voor onze leerlingen en medewerkers. Daarom versterken we onze samenwerking verder, te beginnen met finance & control en HR. Samen bouwen we aan de toekomst van het onderwijs! 

Octant en Spectrum-SPCO zoeken per 1 april 2025 of zoveel eerder als mogelijk voor beide bestuursbureaus. 

Een HR Adviseur (Nootdorp) en een Adviseur Finance en Control (Bergschenhoek) 

HR adviseur Octant 0,8 fte

 Als HR adviseur ben je de sparringpartner voor de directeur-bestuurder, de schooldirecteuren en de medewerkers. In deze functie houd je je bezig met het ontwikkelen, implementeren en evalueren van HR beleid. Je adviseert en ondersteunt het management vanuit jouw expertise in het realiseren van het ambitieplan en de doelen. Naast je rol als strategisch adviseur pak je ook ad-hoc taken en uitvoerende werkzaamheden op. 

Verder zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: 

• Je adviseert, coacht en ondersteunt het onderwijsmanagement op het gebied van beleid, wet- en regelgeving, complexe organisatie of HR vraagstukken en casuïstiek. 

• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het verzuim, het bewaken en monitoren van de processen, het toepassen van wet- en regelingeving en het adviseren van leidinggevenden in het re-integratietraject.  

• Je bent verantwoordelijk voor HR projecten zoals onder andere strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, onboarding en meer datagericht werken. Daarnaast lever je vanuit je expertise een vakinhoudelijke bijdrage aan organisatiebrede projecten. 

• Je hebt een duidelijke visie op HR, stelt HR jaarplannen op, monitort en voert deze uit. Je bouwt aan het verder professionaliseren en digitaliseren van de HR afdeling. 

• Je signaleert en bent scherp op ontwikkelingen, knelpunten en trends binnen HR en de onderwijssector en weet deze te vertalen naar HR beleid om te anticiperen op toekomstige ontwikkelingen. 

• Je bent adviseur in de meest uiteenlopende aspecten van het vak.  

Wat hebben wij te bieden? 

• Fijne collega's om mee samen te werken en te bouwen aan Octant. Met je directe collega adviseur opleiden en professionaliseren vorm je het HR team van Octant en je hebt nauw contact met de HR adviseur van Spectrum. Ook ben je af en toe  te vinden in het kantoor in Bergschenhoek.   

• Een ambitieuze organisatie die focust op onderwijskwaliteit en graag samenwerkt.  

• Een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket conform cao primair onderwijs. 

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

• Het salaris wordt gewaardeerd in loonschaal 11 (max. € 6.149 bruto fulltime) en je ontvangt een structurele eindejaarsuitkering van 8,33%. 

• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. 

• Flexibiliteit in werkdagen, de mogelijkheid om een dag vanuit huis te werken.  

• Qua vakantiedagen volgen we uiteraard voor een groot gedeelte de schoolvakanties.  

• Je krijgt een mobiele telefoon en laptop ter beschikking.  

• We zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer en je kunt gratis parkeren voor de deur. Graag zien we je per 1 april 2025 starten in de functie, maar dit kan ook in onderling overleg. 

Wat heb jij te bieden?

• Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau. 

• Je hebt ruime relevante werkervaring. Ervaring binnen het onderwijs is een pre, maar geen noodzaak. 

• Je bent een stevige en deskundige gesprekspartner en hebt ervaring met het adviseren van management op het gebied van HR- en organisatievraagstukken. 

• Je hebt een sterke focus en bent in staat om strategisch te denken en lange termijnvisie te vormen.  

• Je beweegt je soepel binnen de verschillende lagen van de organisatie en je durft tegengas te gegeven waar nodig, met oog voor de mens maar wel duidelijk. 

• Je bent in staat mensen en teams met elkaar te verbinden.  

• Je kunt goed analyseren, bent daadkrachtig en resultaatgericht. 

Interesse?

Ben jij klaar voor deze veelzijdige rol bij Octant? Solliciteer nu en draag bij aan de groei en ontwikkeling van Octant en Spectrum. We zien je sollicitatie graag verschijnen! Deze kun je sturen naar werkenbij@octant.nl. Wil je eerst informatie voor je solliciteert, bel dan naar Natalie Verschoor, HR adviseur, telefoon 015-3614698. 

 De vacature staat open tot en met woensdag 15 januari 2025. De eerste ronde gesprekken staat gepland voor 21 januari vanaf 13.00 uur en de tweede ronde op 28 januari vanaf 13.00 uur. De eerste gespreksronde bestaat uit een kennismakingsgesprek en het tweede gesprek is een verdiepend gesprek waarin een aanpak van een casus wordt gepresenteerd. Een kennismaking met het team van het bestuursbureau maakt deel uit van de procedure. 

Klik hier voor de vacature van Adviseur Finance en Control.

Over Octant

Octant telt negen christelijke basisscholen, waaronder kindcentra en een school voor speciaal basisonderwijs, verdeeld over tien locaties in Pijnacker, Nootdorp, Delfgauw en Den Haag. Onze visie is gebaseerd op “samen bereik je meer”. Ons belangrijkste doel is de individuele talenten van de circa 2.800 leerlingen (en 290 medewerkers) tot hun recht te laten komen. Onderdeel hiervan is onze academie waar wij alle medewerkers trainen om nóg beter te worden in hun vak. Zo spelen we steeds in op onze veranderende omgeving. Het bestuursbureau van Octant bevindt zich langs de A12 in Nootdorp en bestaat uit een team van 10 collega's die nauw samenwerken. 

Klik hier voor meer informatie over Octant. 

Over Spectrum-SPCO

Klik hier voor meer informatie over Spectrum.

Solliciteer Download als PDF